Será que faz sentido as empresas extenderem a licença de luto para os "amigos de 4 patas" dos colaboradores?
Quando se fala em engajamento da força de trabalho, um ponto fundamental é identificar o que é relevante para o grupo em causa, quais os valores subjacentes e as expectativas.
A "excassez" de talento e uma competição entre empresas (se não mesmo Países) feroz na atracção dos melhores, a criatividade nos programas de retenção e engajamento são fundamentais.
Algumas organizações já estão a percorrer o seu caminho...
“É uma ferramenta de atração e retenção de talentos. Hoje, os profissionais escolhem empresas e segmentos que são alinhados aos seus valores. Além disso, está conectado com o nosso propósito enquanto companhia, de saúde única: pessoas, animais e meio ambiente”
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