Pero si el Liderazgo ya Debería ser Visible, ¿o No?

Durante los últimos 10 años, las palabras "liderazgo visible" han resonado en el ámbito de la seguridad industrial y de procesos. La idea es que los líderes sean visibles en los lugares de trabajo, especialmente en el campo o terreno. Pero, ¿no debería ser el liderazgo ya visible por sí mismo? Después de todo, un líder tiene seguidores a los que influye para cumplir ciertos objetivos organizacionales.

En todas las industrias, ha habido un impulso para que todas las personas se conviertan en líderes y que demuestren su capacidad de liderazgo. Esto a parte de ser un desafío bastante interesante a nivel organizacional y personal nos lleva a la pregunta

¿Cómo sabemos si quienes te rodean notan tu liderazgo?

Cuestión de percepción

Investigaciones han demostrado que el liderazgo afecta las percepciones de los colaboradores, lo cual puede influir en su comportamiento, favoreciendo o no la producción, creatividad, seguridad u otros objetivos organizacionales (Zohar, 1980; Cox y Cox, 1991).

La importancia radica en cómo te perciben los demás en cuanto a tu liderazgo. No basta con considerarte un buen líder; es crucial entender cómo tus acciones son percibidas e influyen en el comportamiento de los demás.

Las autoevaluaciones pueden quedarse cortas y ser objeto de sesgos mentales. Una evaluación de 360 grados puede ofrecer una visión más completa de nuestro desempeño. Herramientas de medición del liderazgo visible

Herramientas de Medición del Liderazgo Visible

VISION ZERO

La famosa campaña mundial VISION ZERO ha desarrollado las 7 reglas de oro para un trabajo saludable y sin accidentes. Existe un cuestionario en su guía para empleadores y directores para determinar su nivel de liderazgo.. Descargar guía.

Vista de la herramienta de Autoevaluación de Vision Zero

Basado en los resultados usted puede organizar acciones para potencializar y fortalecer el liderazgo a nivel personal o en la organización.

Conclusión

El liderazgo visible no es solo una frase de moda; es una necesidad crítica. La habilidad de medir y entender cómo tu liderazgo es percibido puede marcar la diferencia en la eficacia de tu equipo y en la gestión de la seguridad de tu organización.

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu viaje de liderazgo, te invitamos a explorar las herramientas y recursos mencionados en este artículo. La autoevaluación y la percepción de los demás son vitales para crecer como líder y para fomentar una cultura de seguridad sólida y sostenible.