Réalité ou cliché ? Dans tous les cas, la question a le mérite de poser le débat sur ce sujet. Je n'ai pas d'avis tranché sur la réponse. Une chose que j'approuve c'est que je constate clairement une différence d'approche au travail et qu'il est important, en tant que manager de prendre en considération ce nouveau rapport au travail pour adapter sa manière de gérer son équipe pour la garder engagée et impliquée.  Selon moi, les entreprises doivent en permanence se remettre en cause et adapter les cultures, les niveaux d’organisation, la manière de travailler et les nombreux processus à suivre car cela peut peser sur le moral des gen Z et impacter leur motivation.