L'autismo è una condizione del neurosviluppo che riguarda quasi il 2% della popolazione. Sebbene molte persone con autismo siano professionisti di talento o lo possano diventare, ad oggi, l'85% di loro non è attivamente impiegato. La ragione di questo fenomeno si trova nella scarsa conoscenza delle neurodivergenze, che fa sì che in azienda non si creino le condizioni che consentano a questi talenti di esprimersi.
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Inserimento in aziende di persone autistiche: valorizzare le caratteristiche delle persone con autismo e sindrome di Asperger
valorizzare i talenti delle persone autistiche e a preparare le aziende ad accogliere le neurodivergenze. Questo incontro genera nel contempo valore sociale ed economico per le aziende: i team di lavoro eterogenei, anche da un punto di vista neuro-cognitivo, portano alle aziende produttività e innovazione.
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Sustainable aviation fuel, or SAF, is gaining traction beyond traditional markets in the EU and UK. Countries in Asia-Pacific, Latin...
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